Découvrir 6ti

Qui sommes-nous ?

Créée en 1997, 6ti est une Société de Services en Ingénierie Informatique (SSII) à taille humaine, implantée à Orléans, Paris et Lyon.

Nos activités couvrent le conseil, l’assistance à maîtrise d’ouvrage, la conception et le développement d’applications informatiques.

Nos clients sont essentiellement de grands acteurs du secteur tertiaire. Au fil des expériences, nous avons notamment développé un savoir-faire dans les métiers de l’Assurance de Personnes et de la Banque.

Les fondamentaux de 6ti reposent sur la Qualité et la Pérennité.
Notre signature « de l’Informatique et des Hommes » témoigne de l’importance des relations humaines au sein de nos équipes.

Être proche de nos clients, développer des relations de confiance, privilégier la qualité de service, voilà quelques valeurs qui font notre image aujourd’hui.


Implantations Régionales :

Paris, Orléans et Lyon

6ti Sud-Est
11-15 Bd Vivier Merle
69003 LYON
Tel : 04 72 68 17 22
Mail : sud-est@6ti.fr

6ti Sud-Est
11-15 Bd Vivier Merle
69003 LYON
Tel : 04 72 68 17 22
Mail : sud-est@6ti.fr

6ti Conseil
4, place Louis Armand
75012 PARIS
Tel : 01 72 76 80 23
Mais : conseil@6ti.fr

6ti Centre
37 bis, quai de Prague
45100 ORLEANS
Tel : 02 38 66 38 66
Mail : contact@6ti.fr

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« Notre réussite, c’est d’avoir su préserver notre indépendance… Nous sommes à contre-courant des fusions, acquisitions, courses à toujours plus ! Pas d’investisseurs extérieurs, pas de cours de bourse pour dicter nos choix… Nous avons su construire un modèle économique différent et performant. En 15 ans d’existence, nous avons toujours dégagé des résultats positifs.
Cette rentabilité est le garant de notre indépendance et de notre pérennité. Les fonds propres accumulés permettent de financer une croissance soutenue, sans recours à l’emprunt, dans le cadre d’une gestion saine et rigoureuse. Notre indépendance est totale ! »

Jean-Pierre Frarin – Président fondateur

QUELQUES RÉFÉRENCES

  • euroclear

    Euroclear

    Banque et Finance

  • logo1

    Banque de France

    Banque et Finance

  • logo2

    Humanis

    Assurance et Protection sociale

  • logo5

    Thélem Assurances

    Assurance et Protection sociale

  • logo6

    Crédit Agricole

    Banque et Finance

  • logo7

    SystAlians

    Assurance et Protection sociale

  • logo9

    Société Générale

    Banque et Finance

  • logo11

    Caisse d’Epargne

    Banque et Finance

  • logo HM

    Harmonie Mutuelle

    Assurance et Protection sociale

  • sogecap

    Sogecap

    Assurance et Protection sociale

  • reunica

    Réunica

    Assurance et Protection sociale

  • bnp

    BNP Paribas

    Banque et Finance

Pour 6ti, un partenariat est une rencontre entre des Hommes partageant les mêmes valeurs et le même état d’esprit.

Depuis de nombreuses années, nous travaillons en collaboration avec des consultants indépendants et quelques sous-traitants clairement identifiés au sein de relations « gagnant-gagnant ».

Ces partenariats privilégiés se basent sur la confiance et la fidélité ; ils s’inscrivent dans la durée.

Une illustration concrète de nos relations avec les consultants indépendants : le délai de règlement de leurs factures à 15 / 20 jours date de facture, soit bien avant d’être réglé par nos propres clients.

Nos stratégies se rejoignent, nous partageons la même conception de notre métier et nos compétences sont complémentaires.

team 1

Pascal – consultant indépendant pour 6ti depuis 2010

« 6ti accorde beaucoup d’importance à la considération Humaine. La direction fait le maximum pour que les collaborateurs se sentent au mieux et ils sont à l’écoute de mes attentes : c’est très appréciable. J’ai côtoyé quelques SSII tout au long de ma carrière : 6ti est de loin la meilleure… »
team 1

Isabelle – consultante indépendante pour 6ti depuis 2009

« La singularité de 6ti est principalement son penchant à maintenir les liens avec ses salariés et ses consultants indépendants. Chacun est convié aux réunions ou les informations sont ouvertement partagées. En instaurant un climat de confiance avec ses collaborateurs, 6ti permet une intervention sereine en clientèle. »

L'expertise 6ti

NOTRE SAVOIR-FAIRE MÉTIER

Les nombreuses missions effectuées par 6ti auprès de grands acteurs de la protection sociale, de l’assurance de personnes et de la Banque/finance ont permis de développer des savoir-faire métier, en capitalisant les expériences acquises au cours de ces projets.

Protection Sociale & Assurance de Personnes : retraite (Usine Retraite…), Prévoyance, Santé, Assurance-Vie

Banque & Finance : banque de détail (Tenue de Comptes, Fiscalité, Titres et valeurs mobilières, Crédit, Epargne, Monétique), banque centrale (T2S, Règlement/Livraison), Finance (Middle / Back Office Titres)

NOS TALENTS :

Études, conseil, homologation, recette…
Assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA)
Assistance à maîtrise d’œuvre (AMOE)


Maîtrise d’Œuvre

    Conduite de projet,
    Conception, Développement,
    Test, Intégration,
    Maintenance.

 

Assistance à Maîtrise d’Ouvrage

    Expression de besoins,
    Rédaction de cahiers des charges,
    Spécifications fonctionnelles,
     Homologation, Recette.

Conseil Opérationnel

     Audit
     Études, Schéma directeur,
     Conseil, Préconisation et accompagnement,
     Direction et Pilotage de projets.

 

  • Grands systèmes IBM
  • Architectures Client/Serveur
  • Nouvelles technologies

Merise – UML – Mega-Prince2 – Lean – AMC Designor – Clearcase – PS Next – Clarity – PMW Quality Center – QuickTestPro DB2 – DL1 – Oracle – MS/SQL – MySQL – Access COBOL – Pacbase – RPG – SAS – Business Object Java – J2EE – JSP – ASP – Tomcat – Struts – Eclipse – Maven – Websphere .Net – C – C# – Smalltalk – Delphi – NS/DK – Visual Basic – Graphtalk – Aia …

 
 



« de l’Informatique et des Hommes »

L’esprit 6ti

Nourrir
la confiance

C’est en ayant confiance les uns envers les autres que nous pouvons construire dans la durée. Avec nos collaborateurs comme avec nos clients, nous agissons avec respect, transparence et honnêteté.

Développer le sens
du service

Nous agissons ici et maintenant. Nous privilégions la proximité et cultivons le sens du service.

Nous écoutons, proposons, réalisons dans le respect des attentes de nos clients.

Cultiver
l’exigence

Parce que nous sommes exigeants pour nous-mêmes et nos clients, la responsabilité, la rigueur et la performance guident notre quotidien.

Être simplement
humain

Nous sommes riches de nos différences et préservons la qualité de nos vies.

Aussi nous sommes et resterons une entreprise à taille humaine.

« Cultivons la différence »

Dans un environnement très concurrentiel des SSII, lorsqu’on ne s’appelle pas Cap, Stéria, Atos ou encore Sopra, difficile de se faire un nom…

Nos atouts : nos différences !

Notre force est d’avoir su innover avec une nouvelle approche commerciale auprès d’une clientèle de grands comptes très sollicités par les différents acteurs de ce marché.

Une approche « conseil » et qualitative des besoins de nos clients, un souci permanent de la meilleure adéquation client-intervenant.

Un positionnement orienté fonctionnel, et non technique, vers les métiers de nos clients : assurance de personnes, banque de détail, back-office titres…

Une organisation différente : privilégiant les relations de proximité avec ses clients, 6ti a choisi de se développer par le déploiement progressif de filiales à vocation régionale. Structures souples et réactives, pilotée par un responsable associé au capital, ces filiales font partie intégrante du groupe 6ti mais gardent un fort niveau d’autonomie.

Un management différent : nous sommes soucieux de l’épanouissement de nos collaborateurs dans la durée ; en veillant à l’intérêt des missions qui leur sont confiées, en prenant en compte leur souhait d’évolution, en établissant des relations de confiance, en respectant nos engagements, en accompagnant, en écoutant, en formant…

Approche commerciale différente, organisation différente, gestion des collaborateurs différente… Nos clients apprécient notre différence, et cela se voit dans nos résultats. Ils nous font très clairement confiance !

Notre vision « long terme » s’appuie sur des relations durables et saines avec notre environnement, nos collaborateurs, nos clients et nos fournisseurs autour de valeurs clés : respect mutuel, honnêteté, équité, confiance, responsabilité, simplicité.

Notre stratégie est de nous développer « pas à pas » dans le respect de nos valeurs.

Le développement durable se décline sur 3 volets :

Sur le plan économique,
Croissance mesurée, culture de la qualité et non du volume d’affaires contribuent au développement de 6ti dans la durée.
Nos résultats financiers témoignent d’une gestion saine et rigoureuse, sans dépense inutile et nous permettent de garantir notre pérennité.

Sur le plan social,
Notre signature « de l’Informatique et des Hommes » symbolise notre conviction que l’Humain est notre 1ère richesse.

Notre politique sociale est basée sur l’équité et sur une relation gagnant/gagnant entre salarié et employeur.

Concernant notamment le partage des fruits de la réussite, nous avons mis en place dès 1999 un plan d’intéressement aux bénéfices, égalitaire (quel que soit le niveau de rémunération des salariés) et motivant (22% de notre résultat d’exploitation en 2012).

La mutuelle est prise en charge à 100% par l’entreprise.

Sur le plan environnemental,

Nous avons réalisé un Bilan Carbone en 2011, selon la méthode Ademe, afin de mesurer notre impact sur l’environnement et l’équivalent de nos émissions Carbone.

L’objectif est de sensibiliser nos collaborateurs et de réduire notre impact sur l’environnement.

Nos engagements
6ti a adhéré au Global Compact ou Pacte Mondial en octobre 2012 et a mis en place une RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise), afin de prendre des engagements concrets et mesurables sur les volets économiques, sociaux et environnementaux liés à nos activités.

Le Pacte Mondial est un engagement volontaire de l’entreprise qui vise à aligner ses opérations et stratégies sur dix principes universellement acceptés touchant les droits de l’homme, les conditions de travail, l’environnement et la lutte contre la corruption.

Adhérer au Pacte Mondial c’est partager la conviction que des pratiques commerciales fondées sur un certain nombre de principes universellement reconnus contribueront à l’émergence d’un marché mondial plus stable, plus équitable et plus ouvert.

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En adhérant au Global Compact, 6ti s’engage à faire du Pacte Mondial et de ses principes une partie intégrante de sa stratégie, de ses opérations quotidiennes et de sa culture organisationnelle.



« de l’Informatique et des Hommes »

6TI recrute

Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes nombreux à porter le nom de SSII. Notre différence, c’est la manière dont nous exerçons notre métier.

Chez 6ti, nous savons que l’homme fait l’entreprise.
Respecter l’individu, préserver la qualité de vie et le bien-être au travail, instaurer une confiance mutuelle, se sentir bien pour donner le meilleur de soi-même.

L’entreprise constitue un lieu d’expression et de valorisation des capacités personnelles et professionnelles de chacun.

Nos collaborateurs sont nos atouts.
Nous mettons tout en œuvre pour qu’ils puissent développer leur savoir-faire et s’enrichir de l’expérience des uns et des autres.

Notre politique RH
Basé sur la qualité, notre recrutement prend en compte la formation et l’expérience des candidats mais également leur potentiel et leur personnalité.

Nous privilégions la proximité avec nos collaborateurs, nous voulons que nos salariés se sentent bien dans leur entreprise et que ces relations s’inscrivent dans la durée.

En témoigne un taux de turn-over très faible au regard de nos concurrents (inférieur à 5% pour une moyenne nationale de l’ordre de 15% en SSII).

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Hervé - ingénieur d’études depuis 2010

« Ici, tout me change de ma précédente société où j’avais l’impression d’être un pion. Chez 6ti c’est tout l’inverse, je sais que je suis pris en considération, j’ai des perspectives d’évolution, j’ai enfin l’impression de compter, d’être écouté, d’être efficace et utile. »
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Linda - ingénieur développement depuis 2012

« Prestataire 6ti depuis un an, je suis fière de travailler au sein d'une SSII qui met l'accent sur les valeurs humaines avec des dirigeants proches des salariés. Un réel suivi de mission et de sympathiques réunions bi-annuelles pour une plaisante alliance entre professionnalisme et convivialité. »
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Didier - chef de projet AMOA depuis 2009

« ‘De l’Informatique et des Hommes’, une devise que 6ti s’évertue à appliquer le plus souvent possible. Démarche qui tente de conjuguer au mieux mission et vie personnelle permettant ainsi la bonne marche de la société et du collaborateur. En outre, la taille de la structure permet une proximité et une relation plus humaine. »

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« de l’Informatique et des Hommes »

CONTACT

Nos coordonnées :

  •  6ti Centre
      37 bis, quai de Prague
      45100 ORLEANS
      Tel : 02 38 66 38 66
      Mail : contact@6ti.fr
  •  6ti Sud-Est
      11-15 Bd Vivier Merle
      69003 LYON
      Tel : 04 72 68 17 22
      Mail : sud-est@6ti.fr
  •  6ti Conseil
      4, place Louis Armand
      75012 PARIS
      Tel : 01 72 76 80 23
      Mail : conseil@6ti.fr






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